招聘app是一种创新型的求职方式，让求职者可以通过移动设备获取更便捷的求职服务，并且可以随时随地地找到心仪的工作。其中，发送自己做的简历是招聘app中常见的功能，今天我们来详细了解一下这个功能的实现原理。
首先，求职者需要在招聘app中上传自己的简历。一般而言，上传简历的方式有两种：一种是将本地的简历上传到服务器；另一种则是利用招聘app提供的在线简历模板制作简历，并保存在服务器中。制作在线简历模板是非常方便的，只需要按照指引填写个人信息、工作经历、教育背景等信息即可，而这个过程往往是通过在招聘app中填写个人信息完成的。
接下来，求职者可以在招聘app中选择心仪的职位并发送自己的简历。这个过程是利用招聘app中的微信、邮件、短信等工具实现的。其中，微信是最常用的一种方式，因为现在已经有很多招聘app与微信进行了深度的融合，可以直接在微信中操作。
在求职者发送自己的简历之后，招聘app会将简历转化为PDF格式，并附上求职者的联系方式、自我介绍等基本信息，然后发送给企业招聘方。一般而言，企业方招聘者会在简历上方打上“已接收”或“未接收”的标记，方便求职者进行记录。
需要注意的是，在发送自己的简历之前，求职者需要认真检查自己的简历是否有错别字、格式错误等问题，以便确保自己的简历有更多的可能性被企业招聘方看到并收到面试邀请。
总的来说，发送自己做的简历是招聘app非常方便的一项功能，能够帮助求职者更快速、更便捷地获取心仪的工作机会。同时，企业招聘方也可以通过这种方式更加方便地筛选求职者，提高求职招聘的效率。
