要做一个简单的岗位app，需要具备以下几个步骤：
一、项目规划
首先，我们需要明确自己的目标受众是哪样的人，他们所关注的内容又是什么？还要考虑自己的资源、时间和技术储备等方面因素，来制定项目的大体方案。
二、设计界面UI
UI设计是非常重要的，合理的UI设计可以方便用户的使用，让用户有好的使用体验，这也是一个app是否受欢迎的重要因素之一。
三、选择技术栈
针对自己的项目目标具体情况，选择合适的技术栈，如React Native、Flutter、原生Android或iOS开发等。
四、搭建应用框架
按照UI设计稿，用代码搭建出应用程序的框架。
五、编写UI逻辑
将UI布局与项目逻辑结合起来，实现页面的展示效果。
六、实现业务逻辑
针对自己的岗位app目标，实现对应的业务逻辑，如发布、检索职位信息等。
七、整合第三方API
增加一些第三方API的整合功能，如地图定位、信用评分等功能，能够为用户的使用提供更加方便的帮助。
八、测试与发布
测试是非常重要的环节，需要通过多样化的测试手段来确保应用程序能够正常的工作。测试没有问题后，可以用一些市场渠道来推广知名的模拟器、微信小程序试玩或开屏广告等来吸引更多的用户。
九、持续升级维护
当APP被发布到市场后，后续就要和持续的升级维护工作，包括修复bug，加入新功能、优化用户体验等等。
