是的，招聘APP可以通过自己上传或填写的简历向企业发送申请。以下是详细介绍及原理解释：
一、简历上传
当用户在招聘APP上填写或上传了自己的简历后，这些信息就会被存储在招聘APP的服务器中，以便跟踪管理用户的求职申请。
当用户透过APP向企业发送求职申请时，APP会将用户填写或上传的简历通过互联网上传到企业的服务器，从而实现用户对企业的申请。
二、企业端筛选
企业在接收到用户的求职申请后，会根据招聘需求和岗位要求对收到的简历进行筛选。筛选过程中会通过一些关键词匹配、经历背景和技能等来判断是否符合岗位要求。
三、手机应用端与服务端的协作
移动端APP和服务端软件协作是完成上述过程的关键。
APP负责提供用户界面供用户填写、上传简历等操作，同时需要管理用户的求职记录，包括查询、投递、面试等操作。
服务端则是要保存和管理服务器端的数据，处理大量的简历请求，提高系统效率，还需要处理与企业的交互操作，将用户简历提交给企业、发送通知等。
四、信息加密传输
为了保证用户隐私安全，招聘APP在上传简历时会通过数据加密技术，将使用者的简历完全加密，以确保传输过程中的数据不被非法窃取或篡改。
因此，招聘APP的发送简历是确实存在的，而且也被广泛使用。此功能的使用方便快捷，省时省力，对于求职者和招聘企业都大有益处。但用户在使用 APP 时也要注意选择正规的招聘平台，加强个人隐私保护意识，防止信息泄露等情况的发生。
