自主开发app的技术部门绩效是通过测量技术部门在设计、开发和发布一款app的能力来确定的。这涉及到多个方面，如制定合适的技术架构、开发进度的掌控、团队协作和沟通以及产品质量的保证等等。
以下是一些可能会影响自主开发app技术部门绩效的因素：
1. 技术团队成员的能力：技术部门的绩效主要依赖于团队成员的技术素质和团队协作能力。
2. 技术架构的设计：技术架构的设计需要考虑到app的规模、功能以及后续的可扩展性等因素。
3. 开发进度的掌控：需要合理制定开发计划，确保开发进度符合预期，并及时识别和解决开发过程中的问题。
4. 团队沟通与协作：需要建立一个有良好沟通协作的团队，包括开发、测试、设计、业务和产品的合作。
5. 产品质量的保证：技术部门需要确保app的质量符合标准，包括用户体验、性能和安全性。
为了确保自主开发app的技术部门绩效，需要实施一系列的措施：
1. 建立有效的项目管理流程：通过项目管理流程来确保开发进度符合计划，在开发过程中及时发现和解决问题。
2. 评估和提高团队技术能力：持续评估和提升技术团队的技术能力，包括技术学习、培训和辅导等。
3. 建立质量保证流程：建立完整的质量保证流程，包括自动测试、代码审查、性能测试、安全检查等，以确保app的质量符合标准。
4. 制定开发标准和规范：制定开发标准和规范，确保代码质量、性能、安全性等符合要求，并提高团队协作效率。
5. 保持团队沟通与协作：建立良好的团队内部沟通和协作机制，包括团队内部协作、跨部门合作等。
总体来说，自主开发app的技术部门绩效应该以实际应用效果为主要指标，包括用户体验、流量、市场占有率等。在实际应用中，技术部门应该不断提升自身技术水平和能力，为企业的长期发展做出积极贡献。
